■必須スキル
・日本語・英語双方でのビジネスコミュニケーション能力（日英バイリンガル、海外関係者との折衝可能レベル）
・Workday HCM領域における導入プロジェクト経験
・人事業務改革、業務要件定義、To-Be業務プロセス設計などの上流工程経験
・Workdayの標準機能・業務プロセスに関する理解
・顧客折衝を通じた業務課題の整理、要件の具体化、合意形成経験
・プロジェクトまたはチームのリード経験

■尚可スキル
・グローバル企業における人事システム導入、グローバルロールアウト経験
・人事制度改革、組織設計、人事業務標準化などのコンサルティング経験
・Workday Core HCM、Organizational Management、Business Process Framework等の知見・導入経験
・複数国/複数拠点を対象とした要件調整、グローバルテンプレート策定経験
・大規模ERP/HCM導入プロジェクトにおけるPM/PMO経験